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2021年5月8日星期六 9時18分22秒

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青島分公司開展人才發展和員工關愛論壇暨黨支部書記工作例會

瀏覽：作者：admin 來源：未知時間：2024-04-09 11:11:58 分類：公司要聞

近日，青島分公司開展人才發展和員工關愛論壇暨黨支部書記工作例會。中鐵建工二公司黨委副書記、工會主席孫建功，青島分公司黨總支副書記、總經理李朝剛，副總經理孫倩，項目黨支部書記及青年員工代表參會。

6名2023屆見習生班長代表圍繞區域人員培養、亮點做法及下一步工作計劃進行分享，暢談入職成長感受。

會上，黨支部書記與青年員工圍繞“人才培養與員工關愛”主題開展論壇，與會領導結合企業發展形勢，針對論壇提出問題給予解答，并就員工關心問題和近期工作進行宣貫。

孫倩結合論壇討論情況，通報了青年員工滿意度調研結果，并圍繞青島分公司黨總支近期工作計劃、人員管理及人才培養提出具體要求：一是夯實黨建基礎管理，大力開展企業文化宣貫活動，積極融入屬地化建設，加強廉潔作風建設，進一步發揮黨建引領作用。二是加強人才隊伍建設，做好社招人員培養和見習生轉正預演工作，及時做好人員管理要求宣貫，為項目建設營造良好的團隊氛圍。

李朝剛根據企業發展的人才需求，對人才發展和員工關愛工作提出要求：一是注重人才隊伍建設，明確人員培養定位，積極搭臺培育人才，完善人才晉升通道，營造出人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍，為分公司發展奠定良好的人才基礎。二是抓好項目團隊建設，加強機關對項目的常態互動交流，將育人與關愛工作有機結合，探討人才發展和員工關愛新思路，不斷加強項目人才發展的幸福保障。三是加強企業文化引領，積極踐行和傳承中國中鐵“開路先鋒”文化和二公司“攀登者文化”，鼓勵青年職工扎根基層，主動承擔建設重任，在企業發展新環境下不斷攀登，創造青春價值。

孫建功對項目黨支部書記提出要求：一是踐行黨建主體責任，推動黨建與生產經營融合。堅持強基固本，準確把握“三懂三會三過硬”要求，提高黨建工作能力，推動黨建共建機制體系向屬地經營前端延伸，提升黨建工作價值創造力。二是履行人才培養職責，推動人才工作見行見效。加強人才梯隊建設，嚴格落實導師帶徒、人才強基計劃和一線員工能力提升三年行動方案，加速青年員工成長成才，為企業發展凝聚人才動力。三是不斷加強團隊建設，推動項目管理提質增效。注重項目團隊建設，秉承“人員要選好，人才要用好，班子要帶好”的原則，凝聚思想共識，加強員工關愛，為項目建設凝聚團結之力。

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