攀登者 | 抓馬山車輛基地項目：打造軌道交通建設“王牌軍”
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作者：admin
來源：未知
時間：2022-05-10 15:58:29
分類：文化生活
戶樞不蠹，流水不腐，萬物流動成就不息動能。一家企業的長久勝利一定是價值觀的勝利，而價值觀的有效傳遞才能實現企業的基業長青。青島地鐵6號線抓馬山車輛基地項目，肩負青島軌道交通建設的大任，將山東公司“明德守正、價值創造”的核心價值觀，落地為“一高三重”的項目文化，對內凝氣聚力，對外精鑄品牌，讓“王牌軍”旗幟，在軌道交通建設的征途中，一路飄揚。
青島6號線抓馬山車輛基地位于青島市黃島區，總占地面積30.45公頃，是青島市地鐵6號線一期工程全線唯一的大型車輛基地，承擔本線所有車輛的定修任務、雙周/三月檢、突發事故緊急救援及全線的綜合維修任務，是地鐵6號線重要的運轉樞紐和保障區。
項目經理王文立表示，軌道交通建設是一種綜合性強、復雜程度高的項目，作為鐵路站房的“王牌軍”，中鐵建工山東公司有實力也有信心將這個項目打造成“魯班獎”品牌。“我們不僅是鐵路站房的‘王牌軍’，同樣也是軌道交通建設的‘王牌軍’”。
王牌軍必定要有王牌軍的樣子。項目部將“高標準 、嚴要求”做實到管理及施工中的每一 個環節。從場區搭建、安全管理、文明施工管理、質量管理再到智慧工地建設，都成為青島市在建項目的“標桿”。項目部班子成員開會時，反復強調：“軌道交通建設是城市重點民生工程，也是我們公司級、集團級重點工程，作為建設者，我們必將全力以赴永懷匠心，要以品牌思維將這份匠心做實，做透。”
抓馬山車輛基地項目施工人員就有千余人，如何調配所有的資源，提升工作效率，需要現代化的管理方法。如何實現精細化管理？抓馬山項目部班子成員一致認為，‘一切管理到位’，‘一切管理到人’，是項目管理的基本原則。
項目總工羅明介紹，策劃先行是項目團隊管理到位的一大保障。目前，山東公司正在全面推行大商務管理模式，抓馬山車輛基地項目通過應用BIM、大數據應用等先進技術，將大商務管理的思路應用到日常施工管理中。堅持“品質自尊、策劃精品、過程精品”的質量理念，在策劃過程中及時發現問題，解決問題，保證了施工管理的一步到位。通過一系列質量管控措施，現場實體質量得到了很好的保證，結構觀感優良、內實外美，2021年被青島地鐵6號線有限公司授予“優質結構”獎。
項目部堅持所有管理都圍繞“人”來展開。在管理過程中，堅持“以人為本”，對于人的管理，最重要的是從理、從心，從理即遵從客觀規律，不忽視人的需求；從心即重視人的自主性，全面調動人的積極性。
項目部各項工作，條縷清晰，井井有條。在管理中堅持做到“管理制度化，制度流程化，流程精細化”，工作要做到細處。
抓馬山項目部把每一個難點當作技藝技法升級的創新點，向業界展示了軌道建設施工現場“創新+科技”的新風貌。
據羅明介紹，作為山東公司智慧工地建設標桿項目，項目部堅持智能建造、綠色建造，環境智能監測、塔吊安全管理系統、AI智能識別系統等智能技術的應用，都是現代化施工工地應用的“黑科技”。智能化系統的引入，同步提升了工作效率，體現了現代化工地的魅力。
比如，項目上全區域、全專業采用BIM技術，機電安裝工程引入“預制+現場裝配”模式，提高了材料加工效率，節約現場作業時間，有效縮短施工工期。在具體的施工過程中，全面推廣預制裝配技術、砌體采用高精砂加氣砌塊等工藝工法的創新應用，解決了施工過程中遇到的難題，多項工藝工法獲得業內認證，贏得了甲方的贊譽。
成績的取得都得益于人才的培養。山東公司堅持以奮斗者為本，選人用人理念明確為“操守、能力、貢獻”。抓馬山班子成員將項目部作為人才培養與選拔的淬煉場，在人才培養方面堅持人盡其能，人盡其用的原則，“讓每一個人都能在工作中獲得存在感和成就感”。
“項目是人才培養的淬煉場，新入職的員工剛走出校園都會有些不適應，如何能讓他們更快地融入，實際上是再教育的過程，我們‘一對一’的師帶徒模式，能讓新晉員工更快的成長。”羅明介紹，項目部實行輪崗制，讓新員工都能在輪崗中找到自己的定位。
黨建引領也是項目部文化建設的一大亮點。“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”，是項目部開展黨建工作的主旨。據項目書記賈愛景介紹，項目部會定期組織青年面對面、紅色觀影、黨史學習、集中培訓等活動。在黨史學習過程中，培養團隊成員艱苦奮斗的精神，還通過“紙條建議”的方式，定期收集團隊成員在工作及職工生活中的意見建議，并及時反饋形成閉環。
以黨建工作引領團隊建設，以團隊建設推動生產競賽，在競賽中嚴標準、強激勵。抓馬山項目部隊伍以思想建設為統領，通過組織建設、項目管理、隊伍建設，將山東公司“明德守正、價值創造”核心價值觀有效傳遞，釋放優秀企業文化的凝聚力與創新力，形成在干事創業中比肩，在爭先創優中彼此成就的山東公司項目部文化，成為山東公司創牌之路上的標桿項目。
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